Kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Chi bộ Đảng Cộng sản Việt Nam đầu tiên của tỉnh Lâm Đồng (tháng 4/1930)

Nội dung chính trong Thông tin tuyên truyền:

KỶ NIỆM 96 NĂM NGÀY THÀNH LẬP CHI BỘ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ĐẦU TIÊN CỦA TỈNH LÂM ĐỒNG (THÁNG 4/1930)

Tháng 4/1930, Chi bộ Đảng Cộng sản Việt Nam đầu tiên của tỉnh Lâm Đồng được thành lập, đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong phong trào cách mạng tại địa phương. Trải qua 96 năm xây dựng và trưởng thành, các thế hệ cán bộ, đảng viên và Nhân dân tỉnh Lâm Đồng đã không ngừng phát huy truyền thống đoàn kết, tinh thần cách mạng và ý chí vươn lên, góp phần xây dựng quê hương ngày càng phát triển.

Kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Chi bộ Đảng Cộng sản Việt Nam đầu tiên của tỉnh Lâm Đồng là dịp để ôn lại truyền thống vẻ vang của Đảng bộ tỉnh, đồng thời tiếp tục khẳng định vai trò lãnh đạo của Đảng trong công cuộc xây dựng và phát triển địa phương trong giai đoạn mới.

Sau đây là một số bài viết tiêu biểu về công tác xây dựng Đảng và phát triển tỉnh Lâm Đồng hiện nay.

• Nâng cao chất lượng, tạo nguồn phát triển đảng viên
• Hiện thực hóa nghị quyết, kiến tạo động lực để Lâm Đồng phát triển bền vững

——————————————————————-

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG, TẠO NGUỒN PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN

Năm 2026 – năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025 – 2030, công tác phát triển đảng viên ở Lâm Đồng đang được đặt trong một bối cảnh mới, với yêu cầu cao hơn về cả số lượng và chất lượng.

Chủ động tạo nguồn

Lâm Đồng hiện có hơn 124.000 đảng viên sinh hoạt tại 128 tổ chức đảng cấp trên cơ sở, là lực lượng nòng cốt bảo đảm vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng trong phát triển kinh tế – xã hội địa phương. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I xác định rõ mục tiêu: hằng năm kết nạp đảng viên mới đạt từ 3 – 4% tổng số đảng viên.

Ngay từ đầu năm 2026, các cấp ủy đã cụ thể hóa chỉ tiêu này bằng kế hoạch sát thực tiễn, gắn với từng địa bàn, lĩnh vực. Trên nền tảng kết quả năm 2025 – khi nhiều đơn vị hoàn thành và vượt chỉ tiêu kết nạp – công tác phát triển đảng viên tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt.

Điểm đáng chú ý là phương thức tạo nguồn đã có sự đổi mới rõ nét. Thay vì chỉ tập trung ở khu vực hành chính – sự nghiệp, các địa phương mở rộng sang khu vực nông thôn, doanh nghiệp, trường học và lực lượng thanh niên. Thông qua các phong trào thi đua yêu nước, nhiều quần chúng ưu tú được phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp. Đây chính là bước chuyển từ “chủ động tìm nguồn” sang “nuôi dưỡng nguồn”, bảo đảm tính kế thừa và phát triển lâu dài của tổ chức Đảng.

Nếu như trước đây, áp lực về chỉ tiêu đôi khi khiến một số nơi còn lúng túng trong cân đối giữa số lượng và chất lượng, thì hiện nay, yêu cầu “chất lượng là trên hết” đã trở thành nguyên tắc xuyên suốt. Các cấp ủy tập trung nâng cao chất lượng bồi dưỡng nhận thức về Đảng, đổi mới nội dung đào tạo theo hướng thiết thực, gắn với thực tiễn công tác và đời sống. Quy trình thẩm tra, xác minh hồ sơ được thực hiện chặt chẽ hơn, bảo đảm mỗi đảng viên mới thực sự tiêu biểu về phẩm chất, năng lực.

Cùng với đó, công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, coi đây là “khâu then chốt” để bảo đảm chất lượng phát triển đảng viên. Việc phân công cấp ủy viên phụ trách địa bàn gắn với trách nhiệm theo dõi, đôn đốc đã tạo chuyển biến rõ nét trong thực hiện nhiệm vụ.

Đáng chú ý, Lâm Đồng cũng đang từng bước ứng dụng chuyển đổi số trong công tác Đảng, từ quản lý hồ sơ đến theo dõi quá trình phấn đấu của quần chúng. Đây là hướng đi mới, góp phần nâng cao tính minh bạch, chính xác và hiệu quả trong quản lý đảng viên.

Tháo gỡ khó khăn, hướng tới mục tiêu dài hạn

Bên cạnh kết quả đạt được, công tác phát triển đảng viên ở Lâm Đồng vẫn đối mặt với không ít khó khăn, nhất là trong tạo nguồn ở cơ sở.

Tình trạng thanh niên đi học, làm ăn xa; một bộ phận quần chúng ít tham gia hoạt động đoàn thể; hay tâm lý ngại phấn đấu vào Đảng ở một số đối tượng… vẫn là những “điểm nghẽn” cần tháo gỡ. Ngoài ra, việc phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, khu vực đặc thù còn nhiều hạn chế, đòi hỏi giải pháp linh hoạt, phù hợp với từng địa bàn.

Trước thực tế đó, các cấp ủy đang đẩy mạnh gắn công tác phát triển đảng viên với phong trào thi đua, hoạt động thực tiễn; coi đây là môi trường “rèn luyện và sàng lọc” hiệu quả. Đồng thời, tăng cường vai trò của MTTQ và các đoàn thể chính trị – xã hội trong phát hiện, bồi dưỡng nhân tố mới.

Sau quý I/2026, dù chưa có số liệu tổng hợp toàn tỉnh, nhưng tín hiệu tích cực đã xuất hiện từ nhiều địa phương: tiến độ tạo nguồn được đẩy nhanh, chất lượng bồi dưỡng được nâng lên, nhận thức của quần chúng về Đảng có chuyển biến rõ rệt.

Điều quan trọng hơn, công tác phát triển đảng viên đang được đặt trong tổng thể nhiệm vụ xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, gắn với mục tiêu phát triển nhanh, bền vững của tỉnh.

Tinh thần “đoàn kết – kỷ cương – đổi mới – phát triển” của nhiệm kỳ mới không chỉ thể hiện ở các chỉ tiêu kinh tế, mà còn được cụ thể hóa trong từng chi bộ, từng đảng viên mới được kết nạp – những “hạt nhân” góp phần lan tỏa niềm tin, khát vọng phát triển của địa phương.

Đồng chí Y Thanh Hà Niê Kđăm – Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh yêu cầu các cấp, các ngành phải thường xuyên bám sát nghị quyết, kết luận của Trung ương, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và yêu cầu thực tiễn để chủ động, kịp thời cụ thể hóa thành các chương trình, kế hoạch, đề án có tính khả thi cao. Đồng thời, tập trung rà soát toàn diện các quy định, nghị quyết hiện hành để tham mưu điều chỉnh, bổ sung những nội dung không còn phù hợp hoặc thiếu thống nhất, bảo đảm triển khai đồng bộ, đúng quy định; khẩn trương cụ thể hóa và tổ chức thực hiện hiệu quả Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Trong chặng đường phía trước, khi yêu cầu xây dựng Đảng ngày càng cao, công tác phát triển đảng viên ở Lâm Đồng sẽ không chỉ dừng ở việc “tăng số lượng”, mà quan trọng hơn là xây dựng được đội ngũ đảng viên thực sự tiên phong, gương mẫu, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Đó chính là nền tảng để Đảng bộ tỉnh hiện thực hóa mục tiêu đến năm 2030: trở thành tỉnh phát triển khá, là cực tăng trưởng năng động của khu vực Tây Nguyên.

Nhấn mạnh yêu cầu nâng cao chất lượng toàn diện công tác tổ chức xây dựng Đảng trong giai đoạn mới, đồng chí Phạm Hữu Toàn – Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy khẳng định: “Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, triển khai nghị quyết đại hội Đảng các cấp. Do đó, toàn ngành tổ chức xây dựng Đảng phải bám sát chỉ đạo của Trung ương và Tỉnh ủy, thực hiện chặt chẽ, đúng quy trình công tác cán bộ; đồng thời nâng cao chất lượng tạo nguồn, kết nạp đảng viên, nhất là ở khu vực còn khó khăn, doanh nghiệp ngoài nhà nước và lực lượng trẻ. Mỗi khâu, mỗi bước phải bảo đảm thực chất, không chạy theo số lượng, lấy chất lượng làm thước đo”.

Đồng chí Phạm Hữu Toàn cũng thẳng thắn chỉ ra: “Những hạn chế trong phối hợp, cập nhật dữ liệu hay năng lực cán bộ cơ sở cần được khắc phục sớm bằng việc tăng cường hướng dẫn nghiệp vụ, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao trách nhiệm của từng cấp ủy, từng cán bộ làm công tác tổ chức”.

Nguyệt Thu // https://baolamdong.vn/

——————————————————————-

HIỆN THỰC HÓA NGHỊ QUYẾT, KIẾN TẠO ĐỘNG LỰC ĐỂ LÂM ĐỒNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Với quyết tâm chính trị cao và sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, Đảng bộ tỉnh Lâm Đồng đang từng bước hiện thực hóa nghị quyết đại hội, tạo nền tảng vững chắc cho mục tiêu phát triển nhanh, toàn diện và bền vững trong giai đoạn mới.

Từ tư duy đến hành động

Bước vào nhiệm kỳ 2025 – 2030, trong bối cảnh đất nước tiếp tục đẩy mạnh hội nhập và đổi mới, Đảng bộ tỉnh Lâm Đồng xác định rõ yêu cầu phát triển phải gắn liền với sự vững vàng về tư tưởng, thống nhất trong nhận thức và quyết liệt trong hành động. Đây là yếu tố then chốt bảo đảm các chủ trương, định hướng lớn của tỉnh được triển khai hiệu quả, phù hợp với thực tiễn.

Trên tinh thần đó, tỉnh kiên trì quan điểm lấy hiệu quả công việc làm thước đo trong lãnh đạo, điều hành, hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng đời sống Nhân dân.

Các cấp, ngành tập trung tháo gỡ những điểm nghẽn về cơ chế, chính sách, nhất là trong các lĩnh vực liên quan trực tiếp đến sản xuất, kinh doanh và đời sống dân sinh; đồng thời đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính theo hướng công khai, minh bạch, thuận lợi.

Song song với đó, việc chủ động nắm bắt các xu hướng phát triển mới như chuyển đổi số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn được tỉnh xác định là hướng đi tất yếu, không chỉ nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả mà còn góp phần định hình mô hình tăng trưởng bền vững, phù hợp với điều kiện, lợi thế của địa phương, đặc biệt trong các lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao, du lịch sinh thái và dịch vụ.

Công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị tiếp tục được chú trọng toàn diện. Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Đảng bộ tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực thực tiễn.

Đặc biệt, công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường theo hướng chủ động, phòng ngừa, tập trung vào các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực. Qua đó, góp phần giữ vững kỷ luật, kỷ cương của Đảng, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của chính quyền, củng cố niềm tin của Nhân dân.

Những nỗ lực trong việc xây dựng nền tảng tư duy và hành động đã tạo tiền đề quan trọng để Lâm Đồng triển khai hiệu quả các nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội, từng bước hiện thực hóa mục tiêu mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh đề ra.

Tạo đà cho mục tiêu tăng trưởng

Từ những giải pháp đồng bộ và quyết liệt, kinh tế – xã hội của Lâm Đồng thời gian qua ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực.

Công tác an sinh xã hội được bảo đảm, tỉnh đã hoàn thành thắng lợi Chiến dịch Quang Trung về xóa nhà tạm, nhà dột nát do thiên tai. Các chính sách đền ơn đáp nghĩa, chăm lo hộ nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được giữ vững.

Quý I/2026, các lĩnh vực tiếp tục duy trì đà phát triển ổn định, tạo nền tảng thuận lợi cho việc hoàn thành các chỉ tiêu trong thời gian tới. Nổi bật, thu ngân sách nhà nước đạt trên 10.600 tỷ đồng, tổng kim ngạch xuất khẩu ước đạt 783 triệu USD. Tổng lượng khách du lịch đến tham quan, nghỉ dưỡng tại Lâm Đồng quý I đạt 6.018,3 ngàn lượt khách, tăng 22,5% so với cùng kỳ; trong đó, khách quốc tế đạt 524,5 ngàn lượt khách, tăng 27,43% so với cùng kỳ năm trước.

Đặc biệt, quý I/2026, toàn tỉnh có 1.437 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới (tổng vốn trên 6.500 tỷ đồng), tăng 117% về số lượng và 45% về vốn đăng ký so cùng kỳ.

Tỉnh cũng thu hút và điều chỉnh 26 dự án đầu tư ngoài ngân sách với tổng vốn đầu tư trên 132.600 tỷ đồng, riêng có 14 dự án cấp mới với tổng vốn trên 54.800 tỷ đồng. Điều đó cho thấy, Lâm Đồng tiếp tục là điểm đến hấp dẫn du lịch và môi trường đầu tư, kinh doanh.

Trước yêu cầu đạt mục tiêu tăng trưởng “2 con số” trong năm 2026 và thời gian tới, Lâm Đồng xác định tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành; nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy; thực hiện tốt phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát chặt chẽ.

Các cơ quan, đơn vị, địa phương được yêu cầu chủ động xây dựng kế hoạch, kịch bản tăng trưởng cụ thể theo từng ngành, lĩnh vực, bảo đảm sát thực tiễn và có tính khả thi cao. Mục tiêu xuyên suốt là xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh; phát triển kinh tế – xã hội toàn diện, bền vững; bảo đảm hài hòa giữa tăng trưởng kinh tế với tiến bộ, công bằng xã hội và bảo vệ môi trường.

Trên hết, tỉnh kiên định quan điểm lấy hạnh phúc của Nhân dân làm trung tâm, làm mục tiêu cao nhất của mọi chính sách phát triển.

Với quyết tâm chính trị cao, cách làm bài bản và sự đồng lòng của cả hệ thống chính trị cùng Nhân dân, Lâm Đồng đang từng bước hiện thực hóa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh, tạo động lực mạnh mẽ cho chặng đường phát triển mới, hướng tới một tương lai bền vững và thịnh vượng.

Hữu Phúc // https://baolamdong.vn/

Views: 1